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發布日期： 2025-05-16 08:22公司內部
5月13日，安鑫貨叉“師帶徒”結對競賽活動啟動會圓滿舉行，來自生產一線的14名新入職員工及技校實習生與25位導師完成結對，公司領導、相關職能部門負責人及競賽組織工作人員參加了競賽啟動儀式。
方案宣貫，錨定目標凝聚共識
活動伊始，安環設備科副科長童坤宣讀了《“師帶徒”結對競賽活動實施方案》，重點介紹了工作態度、崗位專業技能、安全生產意識、過程質量控制等四大模塊培養內容，解讀了多維評價體系以及配套的專項獎勵，充分激發師徒團隊的參與熱情，確保競賽取得預期效果。
協議簽訂，師徒之約匠心傳承
12對師徒組合莊重地簽署了《“師帶徒”培訓協議》，協議明確規定了為期八個月培養期內雙方的責任義務：導師需結合崗位技能要求和公司制度為徒弟量身定制培訓計劃，并定期提交培訓記錄；徒弟則需參加月度技能考核及年度綜合評價，確保培訓成效。
領導寄語，薪火相傳共筑未來
安鑫貨叉總經理助理、分工會主席談宗月就競賽活動開展提出了四點要求。一是要精心組織，競賽工作組成員要圍繞競賽方案，各司其職，確保活動取得預期成效。二是要精確指導，師傅要用心帶徒弟，競賽工作組要跟進服務指導。三是要精準評價，要全面客觀做好競賽過程的點檢評價，實事求是進行考核激勵。四是要精進提升。希望通過此次競賽活動，導師和徒弟都有新收獲，取得新進步。
安鑫貨叉黨支部書記、總經理姜升在總結講話中提出，本次“師帶徒”結對競賽活動是安鑫貨叉公司弘揚踐行工匠精神，加快培養和儲備一線技能人才、助力企業長遠發展的一項創新性舉措，希望大家充分認識開展這項活動的重要意義。導師要以身作則，言傳身教，耐心指導，毫無保留地教授徒弟，日常要關心關愛徒弟的工作生活與身心狀態。徒弟要虛心求教，勤奮學習，適應崗位快速成長，爭取早日“出師”，積極參與到公司精益改善和QC攻關等各項活動中。
最后，姜升結合當前企業發展的形勢任務，要求大家提高認識，提升站位，堅定信心，積極響應集團公司開展的價值創造活動，持續落實好全流程降本增效工作，在生產經營管理過程中關注成本控制，為集團公司經營發展戰略的實現全力做好服務保障工作。
宣讀競賽實施方案
師徒簽訂協議
公司領導寄語
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