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編者按：文明賡續，傳承文化自信；文明花開，綻放企業魅力。習近平總書記指出：“要把提高社會文明程度作為建設社會主義文化強國的重大任務，堅持重在建設、以立為本，堅持久久為功、持之以恒，努力推動形成適應新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風尚、行為規范。”近年來，集團公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續秉承“一群人，一輩子，干好一件事”的企業精神，積極踐行“以人為本，以精品回報社會”的核心價值觀，將精神文明創建融入生產經營中心工作，不斷推動精神文明創建各項任務落地落實。為扎實推進文明實踐、文明培育、文明創建工作走深走實，以集團公司第三屆文明單位、文明集體評選表彰為契機，特推出“文明花開，合力筑夢”系列報道，號召集團公司各級黨組織發揮好牽頭抓總作用，持續鞏固深化文明創建成果，不斷推動精神文明建設再上新臺階，為打造具有全球競爭力和影響力的世界一流企業提供強大精神力量。

 在集團（股份）公司黨委的正確領導下，和安機械黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，學習宣傳并踐行合力企業文化，引導推動全體員工樹立文明觀念、展示文明形象，為公司持續高質量發展提供有力精神保障。

一、加強組織建設 激發創建凝聚力

公司黨總支切實擔負抓精神文明建設工作的領導責任,精神文明創建納入年度重點工作進行同部署、同推進、同落實。公司領導及相關負責人積極發揮模范帶頭作用，帶頭加強學習，踐行新時代文明實踐，弘揚社會主義核心價值觀，形成以黨建引領帶動精神文明創建、以良好的文化氛圍助力精神文明創建的新局面。 

二、堅持黨建引領 筑牢思想根基

公司黨總支始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以“創先爭優”活動為載體，圍繞加快生產經營工作開展各類學習、實踐活動。

（一）加強理論學習，豐潤文明沃土。自覺加強政治思想教育和理論學習，積極引導廣大職工學習總書記系列講話精神、黨的二十大報告等，并落實到集團公司決策部署、公司“十四五”發展規劃及年度方針目標等工作實踐中，激發職工主動作為的責任感和使命感，推進公司高質量發展。同時注重廉潔文化建設，扎實開展黨紀學習教育，通過廉潔教育基地學習、觀看警示教育片、黨紀知識競賽、廉潔文化作品征集和節前談話教育等，培育職工正確的廉潔觀。

（二）搭建文化載體，優創“幸福”企業。堅持依靠職工辦企業，健全工會組織，加強工會建設，在抓基礎、建機制、強功能、求實效上下功夫，將精神文明建設與“為職工辦實事，為群眾解難題”實踐活動相結合，通過日常談心談話和組織主題座談會等了解職工訴求，解決員工急難愁盼問題。

（三）凝聚文明活力，推動素質提升。認真開展踐行合力“十大準則”學習宣傳，同時宣傳推送志愿服務、家風家教、廉潔從業知識，注重文明素養提升，積極引導干部職工培養文明行為習慣，共同營造安全、有序、文明、和諧的公司內部環境。

（四）突出標桿引領，弘揚時代新風。將社會主義核心價值觀融入單位規章制度、干部職工日常全過程。引導職工鞏固拓展專項學習成果，圍繞“五一”、“七一”、國慶等重大節日和重要工作節點，以各類主題活動為載體開展宣傳教育，選樹先進模范，弘揚勞動精神、奮斗精神和創造精神，進行榜樣引領。

三、堅持以人為本，責任根植于心

公司通過形式多樣的活動，努力營造良好的氛圍，把文明創建作為造福職工的“民生工程”。

（一）聚焦“利民”，打造更優人居環境。深入推行工作環境美化亮化行動、廠區功能完善行動，發動黨員干部群眾開展志愿服務活動，深化實施“設備設施改造”，有效改善工作環境狀況。

（二）聚焦“悅民”，開展特色文體活動。開展各種節日文化活動，包括開展迎新春聯歡會、新春書畫、寄語等征集活動，以及曬出年夜飯和線上視頻大拜年等特色活動。“三八”節期間組織開展巾幗照片征集、創意美食廚藝大比拼、黨史主題線上知識競賽等系列活動，豐富職工文化生活。 

（三）聚焦“惠民”，做實做細人文關懷。組織開展退休職工歡送活動、向榮獲公司先進個人的職工家屬致感謝信；制作發布公司職工普惠福利和日常業務辦理須知；持續開展關愛職工身心健康講座和冬病夏治“三伏貼”活動著力提升職工幸福感。

四、聚焦生產經營，融入文明創建

公司將文明創建貫穿于公司發展之中，注重與生產經營工作的融合與統籌。如將文明創建與現場管理及“益于生活”三大行動相結合，通過優化2S評價制度，提高全員意識，通過線上+線下雙渠道收集公共設置維修等方面問題和建議，建立臺賬清單實施動態管理，改善效果明顯，車間獲評全國“五星級”現場。廣泛動員和開展技術創新創效活動。引導廣大職工立足崗位開展技術攻關和工藝創新，結合職工創新工作室創建積極開展職工技術培訓、改善提案、技術攻關、“五小”創新等形式多樣的技術創新活動，多款新產品獲得“安徽省機械工業科學技術獎”。

近年來，精神文明創建活動在推動企業發展凝聚共識方面效果顯著，有力地促進了企業生產經營工作，主要經濟技術指標持續攀升，實現了精神文明建設與生產經營雙豐收。公司先后多次榮獲國家專精特新“小巨人”企業、全國現場管理“五星級現場”、省級智能工廠、合肥市和諧勞動關系示范企業、省屬企業青年五四獎章集體、省屬企業青年文明號等稱號。

新時代開啟新征程，新征程譜寫新華章。未來，和安機械將在集團（股份）公司黨委的正確領導下，深入貫徹黨的二十大精神，加壓奮進，砥礪前行，推動企業精神文明建設再上新臺階，努力打造行業領先、員工滿意、社會認同的創新企業、文明單位，奮力譜寫高質量發展新篇章。

榮獲第三屆安徽叉車集團“文明單位”稱號

所獲榮譽