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　　為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，將《質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)綱要》中“加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，促進(jìn)質(zhì)量變革創(chuàng)新”的部署要求落地見效，聯(lián)動屬具公司緊扣《關(guān)于開展2025年集團(tuán)公司“質(zhì)量月”活動的通知》精神，于10月16日下午舉辦第三屆質(zhì)量征文演講比賽。聯(lián)動屬具公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳海曙，副總經(jīng)理夏萬軍，總經(jīng)理助理方凱出席比賽現(xiàn)場。

　　本次比賽以“加強(qiáng)全面質(zhì)量管理 促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)——創(chuàng)新驅(qū)動 協(xié)同攻堅，以‘三新’淬煉合力精品”為主題，設(shè)置征文遴選與現(xiàn)場演講兩個環(huán)節(jié)，構(gòu)建起“文思碰撞+實踐分享”的質(zhì)量文化傳播矩陣。征文階段得到各部門積極響應(yīng)，累計收到參賽文稿24篇，經(jīng)評審組從主題契合度、實踐指導(dǎo)性、文字表現(xiàn)力等維度嚴(yán)格考評，10篇兼具思想性與實踐性的佳作成功入圍演講環(huán)節(jié)。

　　演講現(xiàn)場氣氛熱烈而莊重，來自生產(chǎn)一線、安環(huán)健、技術(shù)質(zhì)量、法務(wù)后勤、紀(jì)檢監(jiān)察、倉儲管理等不同崗位的10位選手依次登臺。他們以“質(zhì)量”為主線，將崗位實踐轉(zhuǎn)化為生動敘事：生產(chǎn)一線的選手講述如何以“擰螺絲”的態(tài)度守護(hù)質(zhì)量、筑牢發(fā)展根基，管理崗位的代表分享跨部門協(xié)同破解質(zhì)量瓶頸的實際案例，紀(jì)檢與法務(wù)人員則從風(fēng)險防控視角解讀如何為公司高質(zhì)量發(fā)展“保駕護(hù)航”。選手們用鮮活故事詮釋質(zhì)量擔(dān)當(dāng)，用真摯情感抒發(fā)“聯(lián)動人”對品質(zhì)的執(zhí)著追求，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。經(jīng)過激烈角逐，比賽最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，并進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎。參賽選手紛紛表示：“這場比賽不僅是自我展示的舞臺，更是一次深刻的質(zhì)量洗禮，讓我們對‘質(zhì)量是企業(yè)生命線’有了更深刻的認(rèn)知。”

　　活動尾聲，方凱作總結(jié)講話。他首先對獲獎人員表示祝賀，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際提出三點期望：一是樹牢質(zhì)量行動自覺，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量絕非口號，而是滲透在每道工序、每個崗位的行為準(zhǔn)則，卓越品質(zhì)的鑄就離不開全體員工“守正創(chuàng)新、協(xié)同攻堅”的集體發(fā)力；二是傳承質(zhì)量精神內(nèi)核，質(zhì)量傳承不僅是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的傳遞，更是“精益求精、客戶至上”文化的延續(xù)，是老員工帶徒時“把好每道關(guān)”的匠心傳承，是跨部門打破壁壘的協(xié)同合力，是面對問題“不回避、不敷衍”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；三是踐行質(zhì)量行動綱領(lǐng)，希望全體員工以本次比賽為契機(jī)，在崗位上當(dāng)好質(zhì)量“守護(hù)者”，在團(tuán)隊中做好協(xié)同“推動者”，在企業(yè)發(fā)展中成為“三新” 精神的“踐行者”，以新?lián)?dāng)、新作為推動質(zhì)量升級。

　　此次質(zhì)量征文演講比賽，既是聯(lián)動屬具公司以黨建引領(lǐng)質(zhì)量文化建設(shè)的生動實踐，更是全體員工對質(zhì)量承諾的集體宣誓。未來，公司將持續(xù)深化“人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、創(chuàng)造質(zhì)量、享受質(zhì)量”的良好氛圍，把質(zhì)量理念轉(zhuǎn)化為具體行動，以產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

演講比賽現(xiàn)場（一）

演講比賽現(xiàn)場（二）

活動頒獎

聯(lián)動屬具公司總經(jīng)理助理方凱作總結(jié)講話